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分享實錄 | MIT大神支招，教你如何攻破金工行業(yè)求職難題！
金工專業(yè)的你如何打破求職難題？不知道，沒關(guān)系！
飛彼留學(xué)邀請了MIT大神，為你分享他的職業(yè)經(jīng)驗，讓你少走彎路！
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分享嘉賓
Wang K.
MIT—金融碩士
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現(xiàn)就職于Man Numeric
擔(dān)任Associate Quantitative?Researcher
（美國一家量化對沖基金，管理大約270億美元的資產(chǎn)）?
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我叫Wang K.，在2016年從MIT MFin項目畢業(yè)，之后在麻省養(yǎng)老金PRIM工作過半年，主要負責(zé)資產(chǎn)配置，投資對沖基金。之后在2017年，我加入了量化對沖基金，Man Numeric，從事量化研究工作。
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應(yīng)飛彼留學(xué)顧問老師邀請，想把我的一些求職經(jīng)驗分享給大家，希望對大家有幫助！
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本期師兄將分享和求職相關(guān)三部分內(nèi)容，分別是：Networking、Resume和Interview
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首先第一部分Networking。美國求職最重要的一個環(huán)節(jié)，也是中國留學(xué)生比較容易忽略的環(huán)節(jié)就是Networking。
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大部分公司在篩選簡歷時都會優(yōu)先選擇有內(nèi)部referral的同學(xué)，最后拿到offer的同學(xué)也多是有referral的同學(xué)。所以，通過Networking校友、親友、教授，拿到referral就非常重要。Interview的主要目的是拿到referral，但是在聯(lián)系校友的時候應(yīng)以咨詢信息，了解公司為主。一般學(xué)校的CDO，就是Career Development Office應(yīng)該會有詳細講解如何聯(lián)系校友。我當(dāng)時發(fā)現(xiàn)WSO有一個networking guide講的非常好，推薦給大家。
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一般聯(lián)系校友的時候email要寫的簡短，大概就是說你非常感興趣校友的工作內(nèi)容，所在公司和職業(yè)規(guī)劃，希望他能抽10-15分鐘時間回答你的一些問題。
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在聯(lián)系校友前，可以花一點時間research校友的公司和他的履歷，準(zhǔn)備有10-15個有針對性的開放性的問題。比如，我了解到您所在的量化對沖基金是有multi strategy的類型，有很多相對較獨立互相競爭的小組，請問您覺得這樣的經(jīng)營模式下，公司的culture是什么樣子，對您的職業(yè)發(fā)展有什么好處、壞處等。
第二步就是準(zhǔn)備自己的簡歷。建議多利用CDO的資源，讓他們幫你檢查修改簡歷。在寫簡歷的時候注意突出自己可以量化的成果，突出自己的工作給公司帶來什么好處。
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這一部分相對比較程序化，主要多花時間打磨簡歷，多找人幫你看，修改，最后有一份自己滿意的定稿就可以了。
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最后Interview部分。Interview主要分成Behavioral和Technical兩個部分。
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Behavioral主要看你對公司的了解程度，以及你是否和公司的culture相符，能否fit in。一般會由你做自我介紹開始(walk me through your resume)。大概要準(zhǔn)備2-3分鐘時間的自我介紹，把自己的經(jīng)歷以故事的形式講出來。
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這部分自己可以找同學(xué)朋友多練習(xí)，練到自己可以很自信地以談話方式講出來。之后可能會有一些behavioral相關(guān)的問題，比如你為什么選擇金融業(yè)？為什么選擇我們公司？你在之前工作經(jīng)歷中有沒有遇到過很難處理的同事，或者較大的挫折，你如何處理？你有沒有什么弱點？等等。
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一般回答這種問題需要有實例支撐，以講故事的方式回答。建議可以在網(wǎng)上找到一些behavioral問題的題庫，可以每個問題寫幾個bullet point，然后不斷練習(xí)。有很多回答behavioral問題的模板，比如STAR，situation，task，action，result。大家按照這些模板準(zhǔn)備
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之后就是Technical的問題，一般有概率統(tǒng)計(包括brain teaser)、金融專業(yè)知識和現(xiàn)場編程，三部分。這部分準(zhǔn)備可以和Networking同時進行。尤其是brainteaser和編程，一般需要提前練習(xí)，這樣在面試現(xiàn)場回答的時候比較有自信，不會慌。
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最后一般面試官會問，Do you have any question for me？這是面試官考量你是否對這份工作抱有熱情的一個機會。建議在面試前對公司和面試官做大量的research，然后準(zhǔn)備5-10個針對性非常強的問題，體現(xiàn)你對這家公司非常了解，很渴望來這家公司任職。
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MFin和MFE是職業(yè)導(dǎo)向性很強的研究生項目，就是以求職為主，而不是以學(xué)習(xí)新知識為主。一般從入學(xué)開始就要為找工作做準(zhǔn)備。建議一入學(xué)就找到CDO咨詢，就開始做Networking的準(zhǔn)備。
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希望以上的分享對大家有幫助！
以下是師弟師妹提出的問題，或許也是你想了解的問題！
?Q&A
問1：有幾本可以幫助復(fù)習(xí)Technical的書，可以分享這些書單給我們嗎？
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答:
A Practical Guide to Quantitative Finance Interviews
Algorithms for Interviews
Heard on the Street Quantitative Questions from Wall Street Job Interviews
Quant Job Interview Questions And Answers
還有做quant equity比較有幫助的Active Equity Management
Active Portfolio Management
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問2：請問Networking過程中找到公司什么級別的校友referral會比較可行且有力呢？
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答：
聯(lián)系校友我建議先從低級別的analyst人開始。這樣可以先多了解一下公司的情況，如果之后有級別更高的校友，你就可以應(yīng)對自如，有更好的表現(xiàn)。你在network完一個人時候，如果你覺得感覺不錯，還可以讓他推薦其他組的人和你交流。一般情況下公司的人都可以通過內(nèi)部referral推薦你的簡歷，這些referral都有效。不過最有效的應(yīng)該是hiring manager，也就是有opening那個組的老板最有效。
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我之前大學(xué)的時候上了很多計算機，數(shù)學(xué)等的課程，所以有相關(guān)的skillset。MFin和MFE本身就是職業(yè)導(dǎo)向的，開學(xué)就要準(zhǔn)備找工作，而不是和大學(xué)那樣以學(xué)習(xí)為主，所以在MFin學(xué)到什么其實并不重要。另外，如果以求職Technical面試做目標(biāo)，就要自己花時間多強化面試相關(guān)的相關(guān)知識面。
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問3：請問其實MFin的課程開設(shè)其實沒有很量化，學(xué)長是怎么走上quant的道路的
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答：
我讀MFin的時候選了太多的課，很多時間花在學(xué)習(xí)上，而沒有很好的為找工作做準(zhǔn)備，所以后來是在畢業(yè)之后才找到工作。所以，如果以在美國找到工作為目標(biāo)的話，不是很推薦我這種選擇。之前大學(xué)是金融專業(yè)的同學(xué)就比較占優(yōu)勢，他們因為MFin的內(nèi)容本科就學(xué)過， 把大部分時間拿來準(zhǔn)備找工作，很早就拿到offer。
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問4：那學(xué)長在現(xiàn)在這個量化崗位上的daily routine大概是做些什么可以簡要說一說嗎？
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答：
其實沒有什么daily routine，大概就是在北美和歐亞開盤前看看每天有哪些交易，之后剩下的時間基本都在做research，讀paper，絕大部分時間花在寫程序上。
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問5：寫程序是類似于維護實盤上部署的策略嗎？
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答：有維護已有策略，也有做新的策略的research。
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問6：新策略是個人要獨立完成開發(fā)嗎？還是團隊形式完成的？
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答：
目前我做的新策略都是和團隊完成。對一個project感興趣的人會一起做一個project。之后更senior的人可以帶隊開發(fā)新策略。
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問7：想問一下一開始學(xué)長做的是資產(chǎn)配置的工作，后來轉(zhuǎn)到了量化崗位，作為從業(yè)者對這個崗位的看法是怎么樣的，或者說吸引你的點是什么呢？
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答：
資產(chǎn)配置比較有意思的部分就是，你可以對投資有一個更宏觀big picture的了解。可以對每一種策略都有了解，如stats arbitrage，distressed debt，event driven等。你可以見到非常有名的業(yè)內(nèi)大佬，比如我見到的有Bill Ackman，Nelson Pelz。但是缺點就是不會很專，無法對一個策略有深入了解。
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量化研究對做策略的每個步驟都有深入了解，會學(xué)到很多細節(jié)，對technical skill的培養(yǎng)非常有幫助。而且你會對你的策略有ownership，對以后職業(yè)發(fā)展非常有幫助。缺點就是非常specialize，一般公司都會讓analyst深耕一個方面，往往你對其他方向的了解就好被局限。
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問8：另外想問問，今年金融行業(yè)的行情怎么樣？公司的招聘名額比以往多了還是少了？
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答：據(jù)說今年金融求職行情不是很好。不過我們公司今年還在繼續(xù)招人，可能也看公司了。
